自主選拔面試考察內容及考查方式

從近幾年自主選拔考試情況來看，面試在考核中占有較大的權重。雖然目前還是以以筆試+面試的形式為主，但已經有一部分高校開始取消筆試環節，直接以面試進行選拔，如中山大學、華中科技大學等。而回顧高校往年自主選拔政策發現，早在2015年自主選拔改革之前，就有部分院校采取面試的方式進行選拔，如中南大學等。

一、自主選拔面試考查模塊

高校的自主選拔面試主要是考查學生的綜合知識儲備及綜合能力素養，通常也會涉及部分高考學科內知識，但更多以日常生活中常見的社會現象、事件、問題、常識為素材提問，考查考生的綜合素質。通常自主選拔面試主要考察以下七個模塊：

（1）考察考生個人基本情況；

（2）考察對目標高校的了解；

（3）考察對目標專業的認知；

（4）考察對時政熱點的關注；

（5）考察學科特長思維；

（6）考察社會生活常識；

（7）考察價值觀和世界觀。

二、自主選拔面試考查方式

高校自主選拔經過多年的發展和完善，目前，自主選拔面試形式有很多種，比如一對一式、一對多式、多對多集體討論式等，清華大學近年來常用的自主選拔面試是一對多式，而北京大學自主選拔面試則是一對一面試和無領導小組討論式。其中在眾多面試方式中以下四種形式較為流行。

（1）無領導小組討論

要點提示：

• 目前主流面試形式；
• 人際互動是最突出的特點；
• 對考生綜合素質要求較高；

（2）多對一面試

要點提示：

• 目前主流面試形式；
• 分為三對一、五對一面試；
• 延伸為結構化/半結構化面試；

（3）場景面試

要點提示：

• 多見于語言（外語）類專業面試；
• 簡單，需準備日常口語；
• 考生需對外語文化有高度的認知；

（4）小組辯論式

要點提示：

• 目前比較少見；
• 對考生邏輯思維能力要求高；
• 重考生反應應變和表達能力；

從近年來高校自主選拔選拔目標和發展趨勢來看，今后自主選拔面試在自主選拔選拔中所占的比重會越來越高，而且考察形式也會多種多樣。但是無論面試考查如何變化，其實質仍是圍繞上文介紹的七個模塊來進行。

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